Какие документы нужны для оформления декретных

Такой отпуск положен работающим беременным женщинам, получившим больничный листок по БИР. Больничный по БИР оформляется на стандартном бланке больничного. Отпуск по БИР делится на 2 части — дородовую и послеродовую, длящиеся обычно по 70 дней, но бывают и особые случаи. Следовательно, отпуск по БИР бывает продолжительностью: 140 дней при нормальных родах; 156 дней при осложнённых родах с одноплодной беременностью; 194 дня при осложнённых родах с многоплодной беременностью; 70 дней с даты рождения своего или усыновлённого ребёнка; 110 дней с даты рождения при усыновлении нескольких детей в возрасте до 3 месяцев. Если усыновили ребёнка в возрасте младше 3-х лет, больничный по БИР получают в медучреждении на основании решения суда об усыновлении.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Процедура пошагового оформления продления декрета сводится к следующим шагам: Шаг 1. Получение листа нетрудоспособности на дополнительные дни. Шаг 2. Написание декретницей заявления на предоставление отпуска. Шаг 3.

В Казахстане работающие мамы на 30 неделе получают право уйти в декретный отпуск. Если беременность многоплодная – то на Начало декретного отпуска определяется датой оформления Перечень документов для оформления декретного отпуска. Порядок оформления декретного отпуска + документы Итак, как правильно оформить декрет и какие документы на оформление.

Оформление декретного отпуска

Декретный отпуск — это не что иное, как отпуск по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком отпуске до исполнения ребенку 3 лет. Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица. С полутора же и до 3 лет ежемесячно выплачивается сумма, установленная государством — на сегодняшний день размер этого пособия составляет чуть более 57 рублей. Для того, чтобы Вы могли уяснить разницу и смогли оформить отпуск правильно, я поясню различие между отпуском по уходу за ребенком и предоставления женщине отпуска по беременности и родам. Так, отпуск по беременности и родам, по общему правилу, предоставляется на основе больничного листа, выдаваемого в женской консультации, на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск же по уходу за ребенком, который мы в этой статье будем именовать декретным, предоставляется после окончания такого больничного на срок до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет. Безусловно, такой отпуск может быть прерван в любой момент времени по желанию женщины. Итак, для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы: Паспорт или иное удостоверение личности. Копия свидетельства о рождении ребенка, по уходу за которым будет предоставлен отпуск. Номер банковского счета для перечисления пособия.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы. Как оформить декретный отпуск по беременности и родам Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов. Его условно можно разделить на 2 пакета: документы до рождения ребёнка; документы после его рождения. В первую очередь, оформляется отпуск по беременности и родам.

Он предоставляется женщине за 70 дней до родов и 70 после родов, при нормальном течении беременности. Согласно ст. Если же у женщины роды прошли с осложнениями, то на послеродовый период ей положено 86 дней. По истечении этого срока женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком, а может выйти на работу.

Большинство женщин оформляют отпуск до 1,5 лет, так как он оплачиваемый. Но после достижения малышом 1,5 лет, женщина сидит дома бесплатно. Документы Женщина должна представить документы либо по месту работы, либо в органы социальной защиты. До рождения ребёнка, в список входят следующие документы: больничный лист. Он оформляется в женской консультации, где женщина состоит на учёте. Продлить больничный имеет право врач, принимавший роды у женщины; заявление на имя работодателя.

Оно пишется в произвольной форме, но на бланке организации. В нём указывает наименование работодателя, его контактные данные и адрес. Необходимо указать период, как в больничном листке; необходимо указать список документов, которые прикладываются к заявлению; дата составления и подпись женщины.

Женщина может получить его и на руки. Это не запрещено законом; справка о доходах с места работы. Она выдаётся в бухгалтерии и является подтверждением рассчитанного пособия; заявление на выплату ей пособия.

Оно пишется точно также как заявление на отпуск, но указывается просьба выплатить пособие. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, женщина должна подготовить следующие документы: копию свидетельства о рождении малыша; заявление на имя работодателя.

Оно также пишется в произвольной форме, на бланке предприятия. Нужно указать дату, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Оно пишется точно также как и заявление на отпуск, но с просьбой о выплате пособия. Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы. Если женщина не работает, то документы нужно подать в социальную защиту по месту постоянной регистрации.

Тогда к этим документам необходимо приложить справку о доходах с работы мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице, если женщина его получает. Оформление На 30-й неделе или на 28-й неделе, если беременность многоплодная, женщина приходит в женскую консультацию.

День высчитывает врач. В этот же день он выписывает женщине больничный лист на 140 дней или на 184 дня при многоплодной беременности. В случае, если роды пройдут сложно, то врач роддома продлит больничный лист. Потом женщина приходит на работу и пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Работодатель не имеет права ей отказать. Кроме того, пишется заявление на выплату ей пособия по беременности и родам.

Все документы предоставляются в отдел кадров. Инспектор должен проверить, чтобы женщина всё правильно написала. Подпись женщины необходима для того, чтобы удостовериться, что она с приказом ознакомлена. Когда пройдёт указанный в приказе срок, женщина должна оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он оформляется на следующий день после даты, указанной в больничном листе. В противном случае, женщина должна выйти на работу.

Она приносит работодателю оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка, снова пишет заявление на отпуск и на получение пособия. Все документы также оформляются под присмотром инспектора отдела кадров. Затем также издаётся приказ по предприятию, и женщина его подписывает. Для этого она должна снова написать заявление.

Пишется оно на следующий день после того, как малышу исполнилось 1,5 года. В этот период женщина не получает никакого пособия ни от работодателя, ни от государства. Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Как правильно оформить декрет. Оформление декрета на мужа, какие нужны документы?

Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы. Как оформить декретный отпуск по беременности и родам Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов. Его условно можно разделить на 2 пакета: документы до рождения ребёнка; документы после его рождения. В первую очередь, оформляется отпуск по беременности и родам. Он предоставляется женщине за 70 дней до родов и 70 после родов, при нормальном течении беременности. Согласно ст. Если же у женщины роды прошли с осложнениями, то на послеродовый период ей положено 86 дней.

Какие документы нужны для декрета по беременности

Автор: Оксана Гольник Молодая семья, решившаяся на рождение или усыновление ребенка, несет немалые финансовые траты. Это усугубляется еще и тем, что один из супругов вынужден временно прекратить трудовую деятельность, чтобы ухаживать за младенцем. В таких случаях оказывает помощь государство. Узнайте, какие документы нужны для оформления декретных. Фото: shuum. Это семидесятидневный период до рождения малыша и до достижения им 3-х лет по желанию родителей, но без сохранения заработной платы. Семья в этом случае теряет часть своего обычного дохода, поскольку кому-то из родителей придется пойти в декрет, а значит временно оставить работу. Чтобы помочь таким семьям, государство предусмотрело специальные социальные выплаты. Декретные в Казахстане есть двух типов: пособие по беременности; ежемесячное пособие по уходу за малышом. Первый вариант государственной помощи имеет свою специфику оформления для мам, которые работали до беременности, и тех, кто не был трудоустроен.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы необходимы для оформления декретного отпуска?

Декретные выплаты: какие нужны документы

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно, а социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года — ежемесячно. Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме. Подать документы на назначение социальных выплат необходимо: по беременности и родам - не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам; по уходу за ребенком до 1 года - не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Порядок оформления декретного отпуска + документы Итак, как правильно оформить декрет и какие документы на оформление. Декретный отпуск – привычный . Документы для оформления. Итак, для оформления декретного отпуска необходимы.

Designed by Freepik Беременность всегда сопровождается повышенной эмоциональной и материальной нагрузкой на будущую маму. В этот период жизни ей как никогда необходима поддержка. Государство также не остается в стороне.

Полезные ссылки:

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Порядок и форма заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Перечень документов для оформления декретного отпуска Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы: больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня; справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель при наличии ; заявление на имя работодателя; справка о доходах за последний год работы; номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие. Приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет После получения документов на предоставление отпуска по беременности и родам, отдел кадров готовит приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет. При этом приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет обязательно должен содержать: Название организации. ФИО заявительницы, ее табельный номер, название должности и структурного подразделения. Вид отпуска. Даты начала и окончания отпуска.

Порядок оформления декретного отпуска + документы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ермолай

    Спасибо, очень интересная заметка.

  2. Роза

    Спасибо. Очень полезная инфа

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных